+7 (495) 517-04-18
Приём заказов и вопросы:
Не дозвонились?
Заказать срочно бесплатный звонок

Корпоративные ежедневники

  • Корпоративные ежедневники есть как готовые изделия или под заказ от 1 штуки
  • Изготовление на заказ
  • Любые виды обложки по каталогу, кожа кожзам, баладек
  • Более 100 видов цветов
  • Вырубка, шелкография и тиснение
  • Большой опыт производства корпоративных ежедневников

Получите бесплатную консультацию по корпоративным ежедневникам

Ежедневники. Ежедневники с печатью. Корпоративные ежедневники. И сейчас мы остановимся на последних, являющихся, несомненно, полезным приобретением для любой фирмы. Почему? Судите сами

У любой фирмы есть опознавательный знак. Тот самый знак, по которому в последствие можно узнать и работников, и офис, и все другое, принадлежащее компании. И этот самый знак фирма стремится указать на всех бланках, канцелярских принадлежностях, бейджиках. А среди канцелярских принадлежностей оказываются, конечно, корпоративные ежедневники

Да, конечно, было бы проще купить серую книжечку с разлинованными страничками, но чем это отличит одну компанию от многих других? Правильно, ничем. Поэтому-то фирма закупается корпоративными ежедневниками. Во-первых, это еще один опознавательный знак. Во-вторых, корпоративный ежедневник на столе директора или начальника управления дает понять всем, что его обладатель заботится о своей компании, уделяет ей большую часть своего внимания. Не это ли важно, когда клиент знакомится с фирмой? Не это ли все стараются доказать разными способами?

А в-третьих, стоит упомянуть о такой важной вещи, как взаимоотношения в коллективе. Ведь многие стараются создать истинно дружный и крепкий коллектив. “И чем же здесь помогут корпоративные ежедневники?” – спросите вы. “А разве не является единый опознавательный знак, показывающий к тому же равенство сотрудников, помощником в создании дружного коллектива?”- прозвучит ответ. Представьте, как секретарь заходит к начальнику и видит корпоративный ежедневник на его столе. Такой же, как лежит у нее рядом с телефоном. И представьте, как мысленно будет стерта граница, прежде обозначавшая “мой начальник – не человек”. Несомненно, у секретаря останется все то уважение, что испытывалось раньше, но теперь, благодаря всего лишь корпоративному ежедневнику, исчезнет нежелание принимать начальника как часть общего коллектива.

Конечно, кто-то может решить, что одинаковые ежедневники создадут путаницу. Но разве не послужит установлением более крепкой связи между коллегами момент, когда они обменяются случайно перепутанными ежедневниками? Этот маленький момент взаимодействия, вызывающий улыбку у обоих, которого порой так не хватает в коллективе. И это не будет считаться сугубо деловой передачей чего-либо, ведь корпоративный ежедневник – не отпечатанные бумаги и не сообщение о встрече, это взаимодействие на двух уровнях сразу: личном и деловом. А откуда исходит инициатива взаимодействия? От тех же самых людей, которые прежде так старались провести различные мероприятия по тимбилдингу. И ведь корпоративные ежедневники могут считаться именно частью таких мероприятий, объединяя коллег

Ну а если компания задумывается о том, что просто разложить на столах одинаковые ежедневники – несколько однообразно или скучно, то можно использовать их в качестве подарков в значительный для фирмы день. Так у каждого сотрудника останется небольшое, но без сомнений приятное воспоминание о том дне. А корпоративный ежедневник будет служить не только в качестве воспоминания, но и как весьма полезная в работе (или досуге) вещь